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专稿：为进一步加强对新业态新就业群体的关心关爱，和县聚焦新业态新就业群体的职业特点和实际需求，探索以服务换服务，推进新业态新就业群体融入基层社会治理新模式。

健全完善机制，建好暖“新”之家。加强顶层设计，筑牢责任体系，建立新业态新就业群体党建联席会议和工作专班，压实相关单位工作职责。以快递物流及外卖行业综合党委，以及工商联所属商会行业党委为抓手，建立行业党委基层联系点制度，发挥行业主管部门优势，加强党对新业态新就业群体的全面领导。同时，依托社区党群服务中心、工会驿站、妇女儿童之家等阵地。按照综合型、便利型、基础型等三类标准共打造暖“新”驿站18个，为新业态新就业群体和户外工作者免费提供歇息落脚、纳凉、充电、饮用热水、加热饭菜、WIFI、应急药箱、阅读休息等12项服务，每日服务人流量最高可达200余人次。

多方协同联动，做好暖“新”服务。整合各方资源，上下协同，多方联动，依托暖“新”驿站，组织开展形式多样的特色暖“新”服务活动。为快递外卖小哥送去劳动就业、免费理发、健康义诊等特色服务。同时，县委非公工委、县公安局、县人社局、县文旅体局、县卫健委等10家单位联合发布年度十大暖“新”项目，确定每月开展暖“新”服务主办单位和暖“新”主题，针对性地提供安全知识讲座、法律维权、免费体检、畅游和州等服务，多层次、广覆盖、实用化的暖“新”服务项目，为新就业群体提供全方位的贴心服务，进一步营造关心关爱新业态新就业群体的良好氛围，落实好“以服务换服务”的服务宗旨。

共治共建共享，用好同“新”力量。搭建共治共建共享平台，以党建为引领，志愿服务为牵引，根据配送范围，就近绑定社区治理网格，引导新就业群体成为党和国家方针政策的宣传员、平安小区的巡防员、公共文明的引导员，利用工作之余“随手拍”，及时将可行性建议传递给社区，辖区周边安全隐患报告给社区。结合社区工作需求，引导他们“顺口宣”，让外卖快递配送员积极参与到反诈宣传、疫情防控等志愿服务中来，在走街串巷、送餐送件的同时也将宣传资料送到居民手中，将“新”志愿服务力量融入到治理中的每一个角落同时，每年评选出一批“和州新锋骑手”“最美快递员”“党员示范岗”，树立新就业群体有担当、肯奉献的“新”形象。

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